中新网上海新闻10月11日电（记者 缪璐）连续五年参展中国国际进口博览会★◆■，今年国际审计、税务和咨询公司富睿玛泽携全新形象如约而至，以“引领未来，创势前行”为主题，在服务与贸易展区迎接全球观众★◆★。这是富睿玛泽继六月宣布成立全新的全球网络后首次亮相大型国际展会■★★★，期待在本届进博会上展现公司如何精准把握绿色发展的时代脉搏★★■◆，深度融入数字化浪潮★★★★★◆，同时探索多元共融的新时代发展之道，全面助力企业在可持续成长的道路上稳健前行。

　　今年，富睿玛泽展台和往年一样聚焦行业热点话题探讨和沉浸式互动★■◆★◆。近30场主题演讲与论坛云集专业服务、消费品、汽车、法律等多个领域的专家与行业领袖，通过线下沉浸体验与线上直播互动■★◆★■，深度探讨对外投资新机遇、国际税收合规★◆■★◆◆、新公司法下的企业治理、大湾区新政及发展机遇等核心议题，共绘面向未来的发展蓝图。

　　乐斯福大中华区总裁杨宏在论坛现场也发表了自己的看法：“如何确保每位员工，特别是肩负一定家庭责任的女性员工，都能享有平等的发展机遇■◆■◆，是我们亟需深思的课题。我们需要具备共情能力■◆，将性别平等纳入管理思想◆■◆◆★★，更多地从公司制度层面有效促进性别平衡★★■★■■，例如从招聘端就应秉持务实态度，改变固化思维，全面提升对性别平等重要性的认识。值得一提的是，在上海■■■◆◆★，乐斯福的女性员工占比高达60%至65%◆◆，且有不少优秀的女性同事在大中华区担任高管职务，这一数据让我们深感自豪。■◆”

　　“性别均衡化是索迪斯近年来非常重视的核心议题■◆◆★★。我们观察到，当一个团队趋近性别平衡时，其整体绩效——包括团队的信念感和承诺感都远胜于性别失衡的团队。”索迪斯大中华区董事总经理韩意莎总结了女性高管身上的三大特质◆◆■◆◆：“第一，女性更擅长且更有韧性去应对处理多重复杂的情境；其次，女性高管愿意为项目的成功投入更多的前期准备；最后，我想强调的是女性看待事物的视角更加全面■★■◆■◆，常能洞察到那些可能会被男性忽略的因素◆■。基于这些优秀特质，女性高管能够在高度不确定的商业环境中为公司可持续发展带来长足的贡献。◆★◆”

　　为期六天的进博会期间，富睿玛泽精心策划并举办多场◆★◆“前沿对话■★■◆■”，邀请众多重量级嘉宾就行业内的重要议题展开交流，这些深度对话有望为广大企业提供宝贵的市场发展洞见★★★◆■，助力更多品牌打开运营新思路，在复杂多变的中国市场把握先机◆■。11月8日举办的《女性高管的独特优势◆★■★：在不确定性中引领新机遇》主题论坛汇聚来自不同行业的四位杰出高管——索迪斯大中华区董事总经理韩意莎(Isabelle Hannedouche)、赛峰中国首席执行官贺明(Remi Paul)、乐斯福大中华区总裁杨宏(Jerome Vanachter)以及仲望咨询首席执行官景红，他们分别从男性■◆◆★、女性与专业人才顾问的不同视角，探讨与展现女性在高管职位上特有的领导力与战略视野★■◆■，剖析在当前不确定环境及未来科技大环境下女性高管所需具备的关键特质，并进一步聚焦性别多元化对提升企业竞争力的积极作用。

　　“我曾和很多女性高管有过深入探讨，我发现她们更多的是拥有长远式的领导风格和发展愿景。”被问及男性与女性高管之间的风格差异时，赛峰中国首席执行官贺明回答道：“男性高管往往倾向于在激烈的竞争环境中追求绩效与效率■■■◆◆，女性高管则展现出更高的专注力，承诺和信念感也更强◆★，一旦她们被赋予某项任务◆★■★■■，她们永远会力争把任务做到最完美。在不久的将来，我相信女性高管会在我们的职场中占据半壁江山■■★◆★■，同时我也认为她们不必效仿男性的领导风格，保持自我，发挥她们独特的优势■◆■，这就是最好的选择。■■★■◆★”

　　“今年是我们连续第五年参加进博会■◆■★◆，也是首次以富睿玛泽这一形象崭新亮相。我们很高兴向全球受众展示在可持续发展★★■、创新和卓越方面的承诺■◆。”富睿玛泽集团董事会主席Herve Helias先生表示★★，“以‘引领未来，创势前行★■★◆◆★’为主题，今年我们将继续带来重磅的专业洞察和见解，展示我们如何拥抱技术、监管政策和前瞻性思维，帮助客户在不断变革的全球环境中瞄准机会，赢得长期成功。中国是富睿玛泽的重要市场■◆■◆，我们致力于帮助客户负责任地成长和转型，支持他们在本地和国际市场的成功，共同迈向更加公平和繁荣的未来。◆■★■■”

　　谈及招聘市场对女性高管的需求，仲望咨询首席执行官景红表示★★◆■：★◆★★★■“除了领导力、决策力以及能够带领团队达成卓越业绩等几项基本要求，客户更期待女性高管能在如今复杂多变的市场环境中展现出‘柔韧性’和◆■◆■■◆‘同理心■★■◆’。尤其是跨文化交流管理★★★、团队遭遇复杂挑战且未来方向不明确的情境下■★■★■，企业往往更倾向于选择招募女性高管。在我看来，这一现象也恰恰体现了市场对女性高管提出了更高的标准与期望★◆◆◆。”

　　■★■◆“今年于我们是里程碑式的一年。富睿玛泽全球网络崭新亮相，同时，‘中审众环-玛泽国际联盟’也在六月成立。这些举措代表着我们对市场的承诺■◆★，我们期望为中国和全球的客户伙伴们提供一致性、高质量和全面化的服务◆◆■◆，并始终保持敏捷度和灵活性，以满足他们的个性化需求。”谈及中国市场的发展愿景，富睿玛泽集团董事会成员兼中国大陆执行合伙人刘钰涓博士这样说道，★◆“中国加快发展新质生产力，将为正在经历转型和挑战的世界经济复苏注入新动力。把握时代脉搏，富睿玛泽始终走在创新与协作的前沿，将持续成为推动企业稳健与长远发展的专业力量，创势引领可持续发展的未来。”（完）